Información de Gerardo Carmona
Integrantes del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear (SUTIN) informaron este lunes, en una conferencia de prensa realizada en un restaurante del centro de Toluca, que emplazaron a huelga al Instituto Nacional de Investigaciones Nucleares (ININ) por la revisión de su contrato colectivo y por presuntas violaciones laborales que, aseguran, arrastra la administración del organismo.
En esta conferencia de prensa ofrecida por Ricardo Flores Bello, secretario general del SUTIN; Jorge Aguilar Balderas, secretario de Política Nuclear; Carlos Guillén Soriano, secretario del Exterior; Ricardo Anaya, secretario del Trabajo, y Wenceslao Nava Solares, presidente de la Comisión Nacional de Vigilancia y Fiscalización, los trabajadores señalaron que, si no se alcanza un acuerdo satisfactorio, la huelga estallará el 30 de mayo de 2026 a las 12:00 horas.
Flores Bello explicó que su pliego petitorio incluye un aumento de 8% al salario cuota diaria y de 4% a las prestaciones establecidas en el contrato colectivo. A ello suman la modificación de diversas cláusulas laborales y económicas, así como la exigencia de que las actividades sustantivas del instituto sean realizadas por personal de planta y temporal del propio organismo, y no por terceros, salvo en los casos estrictamente permitidos por la ley.
Entre los rubros que buscan revisar aparecen apoyos para alimentos, renta, despensa, becas, madres trabajadoras, juguetes, fondo de ahorro y cooperación económica entre el organismo y el sindicato. También planteó cambios en apartados vinculados con proyectos técnico-científicos, evaluación del trabajo y control de ingreso del personal, bajo el argumento de que esas medidas son necesarias para fortalecer la investigación científica que desarrolla el instituto.
Una de las demandas que el SUTIN colocó como central es que ningún trabajador del ININ perciba un salario cuota diaria por debajo del salario mínimo general. De acuerdo con los dirigentes, cerca de la mitad del personal sindicalizado se encuentra en esa condición, por lo que pidieron un ajuste para que el instituto cumpla con la legislación laboral vigente.
Los representantes sindicales acusaron además que la administración del ININ ha incumplido diversas cláusulas del contrato colectivo, lo que, dijeron, afecta derechos relacionados con contrataciones, evaluaciones, productividad, vacaciones, salario mínimo y el principio de trabajo igual, salario igual. En ese sentido, exigieron la reparación integral de las violaciones denunciadas, así como el pago de adeudos y daños ocasionados al personal.
Durante la conferencia, recordaron que el 23 de marzo entregó su pliego petitorio y el emplazamiento a huelga ante las autoridades laborales, y que tres días después recibió la respuesta de la administración del instituto. Según su versión, el ININ rechazó la totalidad de las peticiones y sostuvo que no estaba en condiciones de ofrecer incremento salarial alguno.
Los trabajadores advirtieron que una eventual suspensión de labores no sólo afectaría al instituto y a su plantilla, sino también a actividades vinculadas con la salud pública. Señalaron que el paro podría retrasar la producción de radiofármacos para diagnóstico y atención de pacientes con cáncer, así como trabajos relacionados con la planta de irradiación gamma, proyectos ambientales, aplicaciones industriales, energía y formación de estudiantes de licenciatura, maestría y doctorado.
Pese al emplazamiento, el SUTIN sostuvo que mantiene disposición al diálogo con la Secretaría de Energía y otras instancias del gobierno federal, aunque dejó claro que no renunciará a la exigencia de un aumento salarial justo, al respeto de su contrato colectivo y a mejores condiciones para sostener el trabajo científico que se realiza en el instituto.