Información de Gerardo Carmona
El gobierno municipal mantiene un proceso de depuración y profesionalización de su policía, que hasta ahora ha derivado en la baja de 531 elementos por diversas irregularidades, mientras mil 568 efectivos han recibido capacitación y 170 nuevos cadetes permanecen en formación para incorporarse a la corporación.
La alcaldesa Azucena Cisneros Coss informó que la estrategia busca elevar los niveles de confianza de los habitantes hacia los uniformados, luego de que al inicio de su administración sólo 19 por ciento de la población confiaba en la policía municipal. De acuerdo con cifras presentadas por el ayuntamiento, actualmente ese indicador se ubica en 47%.
La presidenta municipal señaló que la capacitación se realiza como parte de la Estrategia Nacional de Seguridad y con apoyo del Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública y de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana federal, encabezada por Omar García Harfuch.
Como parte de este proceso, los 27 jefes de sector concluyeron cursos sobre seguridad urbana, comando territorial y vigilancia por cuadrantes, impartidos por instructores de la Academia Nacional de Seguridad Pública.
Cisneros Coss sostuvo que uno de los principales objetivos de su gobierno será superar 50% de confianza ciudadana en la corporación, uno de los cuerpos policiales municipales más numerosos del Estado de México y que durante años ha enfrentado señalamientos por corrupción, abuso de autoridad y deficiencias en su operación.
En paralelo, 170 cadetes permanecen internados durante seis meses en la Universidad Mexiquense de Seguridad, donde cursan su formación básica antes de incorporarse a labores operativas. Durante ese periodo recibirán un apoyo económico mensual.
La alcaldesa afirmó que anteriormente la preparación de aspirantes se limitaba, en algunos casos, a cursos iniciales a distancia, esquema que calificó de insuficiente para garantizar la formación de policías municipales.
Una vez que concluyan su preparación, los nuevos agentes se integrarán a la corporación bajo turnos de 12 horas de trabajo por 24 de descanso y, según el ayuntamiento, tendrán mejores condiciones salariales, laborales y de equipamiento.
La administración municipal también mantiene abierta la depuración interna. Cisneros Coss aseguró que 531 policías han sido separados de sus cargos por malas conductas y reiteró que habrá “cero tolerancia” frente a hechos de corrupción o abuso de autoridad.
Asimismo, llamó a los habitantes a denunciar cobros ilegales, extorsiones u otras irregularidades cometidas por servidores públicos mediante la plataforma denominada Ecatepec Sin Mordidas, habilitada por el gobierno local para recibir señalamientos ciudadanos.
La renovación de la corporación forma parte de la estrategia municipal para modificar la relación entre policías y habitantes en un municipio que durante años ha registrado elevados índices delictivos y una persistente percepción de inseguridad.