Información de Gerardo Carmona
La compensación salarial aprobada por el Consejo Universitario para académicos de tiempo completo quedó en tres mil 758.91 pesos, una baja de 74% frente al año pasado; la consulta será este 18 y 19 de marzo
El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad Autónoma Chapingo (STUACh) informó, en un comunicado emitido pasada la medianoche, que la propuesta de compensación salarial aprobada por el Consejo Universitario destrabó el último punto pendiente del pliego interno, por lo que sus agremiados acudirán este 18 y 19 de marzo a un plebiscito para definir si estallan o no la huelga.
De acuerdo con el pronunciamiento del Comité Ejecutivo del STAUACh, difundido tras la sesión nocturna del órgano universitario, la compensación salarial autorizada para las trabajadoras y los trabajadores académicos de tiempo completo será de tres mil 758.91 pesos, monto que, subrayó el sindicato, representa una disminución de 74% respecto de lo asignado el año pasado, según informó.
El sindicato precisó que esa compensación debe leerse en el contexto de la revisión salarial en curso, en la que la administración universitaria mantiene una oferta de aumento de 4%. Con ese dato sobre la mesa, sostuvo, cada afiliado podrá emitir un voto “libre, informado y responsable” en la consulta convocada para este miércoles 18 y jueves 19 de marzo, de 9:00 a 18:00 horas, en el Centro Cultural El Ahuehuete y en las delegaciones regionales.
El reporte de avances de la negociación, elaborado tras la sesión de la noche del 17 de marzo, muestra un proceso desigual tanto en el emplazamiento a huelga como en el pliego interno. En el primer bloque, de 13 puntos enlistados, aparecen como resueltos los relacionados con la integración de comisiones mixtas, descuentos sin notificación, prótesis, finiquito por jubilación, transporte libre de gravamen, despensa libre de gravamen y la constancia anual de percepciones y deducciones.
En ese mismo apartado quedaron en trámite temas vinculados con infraestructura y equipos, así como guardería; mientras que fueron reportados como acuerdos parciales el cambio de categoría de trabajadores académicos y la asistencia a eventos académicos. En contraste, el aumento salarial de 4% y el punto relativo a comedores permanecían sin aprobación al cierre del reporte.
En la negociación del pliego interno el escenario luce más cargado hacia los asuntos aún en trámite. El documento marca avances en rubros como la recontratación de trabajadores académicos, el pago de antigüedad, el pago por cambio de residencia, la asignación de casa habitación y el retroactivo de guardería. También consigna acuerdos parciales en temas como el propedéutico en CRUPY y CRUCEN y la tarjeta Payco.
Sin embargo, una parte importante de las demandas seguía en color amarillo, es decir, en proceso de negociación. Ahí se ubican asuntos como cambios de adscripción sin consentimiento, vestuario para talleres culturales, viáticos adeudados, reconocimiento de antigüedad en FOVISSSTE, ampliación de modalidades de cursos de formación, respeto a la asignación de horarios, remodelación de El Ahuehuete, protección civil en URUZA, sistema sanitario en URUSSE e internet para la preparatoria agrícola y la URUZA.
El reporte también señala puntos sin aprobación, entre ellos la compensación salarial y el fondo editorial, mientras que otros fueron clasificados como no procedentes para el sindicato, como el cambio de categoría de profesor de tiempo parcial, el complemento de pago a profesor, la corrección de comprobantes salariales y la compra de terreno en el Centro Regional Guadalajara.
En su comunicado, el STAUACh sostuvo que se encuentra “plenamente listo para tomar una decisión colectiva” respecto del emplazamiento. Con ello, la definición sobre una eventual huelga en Chapingo quedó trasladada a la base sindical, en medio de una negociación que registró avances parciales, pero que mantiene abiertos varios de los puntos sensibles para el gremio académico.